北京丽泽金融商务区控股有限公司
人力资源管理咨询及实施服务项目招标
1．招标条件
项目业主为北京丽泽金融商务区控股有限公司，项目资金：企业自筹，项目招标人为: 北京丽泽金融商务区控股有限公司。
2．项目概况和招标范围
北京丽泽金融商务区控股有限公司（简称“丽泽控股”），于2009年12月28日成立。全面负责丽泽金融商务区的开发、建设、运营、管理和服务，包括土地一、二级开发、投融资、基础设施建设、公共配套建设、物业管理等工作。丽泽控股总部下辖两个全资子公司和三个控股子公司（不含其他参股公司），共计120人（截至2016年12月31日）。
为了更好、更高效的完成政府布置的各项任务，抓住发展机遇、迎接各种挑战，有效支持公司经营发展，加强和完善人力资源管理工作，在结合公司发展历程、总结集团人力资源工作经验与教训、明确未来管理需求和发力方向的基础上，借鉴其他可参照样本的成功经验与管理模式、借助专业管理咨询力量、紧跟发展趋势与先进理念，在丽泽控股系统的人力资源管理工作上，查找短板、改进不足、规范机制、优化管理，使人力资源管理工作发挥应有的作用，以促进公司人力资源管理体系的有效落地，间接保障公司各方面能力的建设，推动公司发展。
本次招标范围包括但不限于：集团人力资源管理体系建设；总部人力资源管理体系优化；全资子公司人力资源管理体系优化；控股子公司人力资源管理体系优化。等方面内容。
3．投标人资格要求
3.1 本次招标要求投标人具备以下资格条件：
①咨询机构具有有效的工商营业执照副本（经营范围包含本次招标内容）、有效的税务登记证副本、组织机构代码证；
②咨询机构注册资本不低于100万元，具有独立承担民事责任的能力，具有良好的商业信誉；
③咨询机构的人员数量、业务规模、品牌知名度、资质荣誉、行业口碑等行业领先；
④项目组织方式、人员（具有履行合同所必需的专业能力与队伍，附项目团队构成及简历）及服务形式；
⑤本项目不接受联合体投标；
⑥具有丰富的大型国有企业发展、人力资源规划与体制机制创新项目实施经验，能够提供近3年内2014年1月1日以来，不少于3个标且不少于50万元以上的国有企业同类型人力资源管理咨询项目业绩；
⑦项目负责人对我国国资深化改革与国企转型升级具有深刻认知与独到见解，并具有相应类似项目管理、操作及编制经验，熟悉大型区域开发型平台国企集团人力资源规划与体制机制创新工作；
⑧各方案设计符合国家十三五规划编制精神、符合规划编制规范格式、符合行业和企业实际情况，既具有科学性，前瞻性，更具有操作性、时效性；
⑨方案中数据分析全面、合理，内容详实，条理清晰，契合企业实际，既具有科学性、前瞻性，更具有操作性、实效性；
⑩就方案导入实施提供操作性建议和辅导，推动项目成果顺利落地；
?能够按照公司要求提供项目实施、推进、落地相配套的理念宣灌、知识转移、培训辅导、团队培养、跟踪指导等服务，培训、咨询内容有助于开拓视野、增长知识、提高行业和企业规划编制、人力资源管理水平。
3.2 各投标人就本项目的招标范围全部内容进行投标。
4．报名时间及地点
4.1 报名开始及截止时间：2017年06月29 日至2017年07月05日上午9：00至16：00（法定工休日除外）。
4.2 报名地点： 咨询北京丽泽金融商务区控股有限公司
5．报名携带资料
5.1 营业执照副本原件及复印件（加盖申请人单位公章）；
5.2 拟任本项目的项目负责人学历证书原件及复印件（加盖申请人单位公章）；
5.3 投标人法定代表人授权委托书（报名）原件（法定代表人除外）及身份证复印件（加盖申请人单位公章）。
以上材料请资格申请人在报名时同时递交，原件（除授权委托书）验证后当场返还，其余材料留存备查。
（
CMC.cn）
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