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1. 国际CMC
标准：CMC国际注册管理师、CMC国际注册管理咨询师
组织：CMC协会/国际咨询协会
CMC认证遵循CMC-4E2C标准，即高等教育(Education)、经验案例(Experience)、专业考试(Examination)、职业道德(Ethics)、双重能力(management Competency + consultant Competency)。
CMC职业标准由CMC协会/国际咨询协会制定，主要针对首席官、战略管理、营销管理、人力资源管理、财务管理、生产管理、品质管理、供应链管理、管理咨询的高阶岗位而设定。工商管理最高学历MBA/DBA，工商管理最高能力CMC。
CMC协会/国际咨询协会的目标是成为世界各国管理协会和咨询协会的全球联盟，是世界领先的管理和咨询行业的国际组织，为全世界有志投身于管理领域的精英提供首选的课程和认证。CMC是21世纪初由英国政府正式批准成立的协会组织，总部位于伦敦。国际咨询协会下设多个理事会。
2. 英国NVQ
标准：英国国家职业资格制度
组织：英国国家职业资格委员会
NVQ基于职业素质，关注的是在工作环境中完成工作或任务的能力，以及按照企业标准完成业绩要求的能力。NVQ覆盖了所有职业，面向在职各年龄层次的工作人员，包括从刚开始参加工作的新手到高级管理人员的所有知识和技能层次。
NVQ共有5个级别，每个级别反映了工作中所需的知识、技能，以及责任和权力，更像是一种职业能力提升的过程。5个等级，逐级递进，形成从基础到高级的完整体系。这5个技术难度等级为：
· 重复性的熟练操作岗位标准
· 技术操作岗位标准
· 技术管理岗位标准
· 企业管理岗位标准
· 科学研究岗位标准
3. 美国NSSB
标准：美国国家职业能力标准
组织：美国国家技能标准委员会
美国国家职业能力标准由美国劳工部就业与培训管理局负责推动，推出了国家技能标准委员会（NSSB）、产业能力模型（ICM）和职业信息网络（O*NET）三大机制，形成了美国国家职业能力标准。
国家技能标准体系由“技能标准”和“技能标准的组成”两部分内容组成。技能标准包括核心技能标准、复合技能标准、专业技能标准，技能标准的组成包括工作导向部分、工作者导向部分。
产业能力模型是一组面向整个产业需求的能力体系，由美国劳工部就业与培训管理局与不同的产业协会合作开发的产业职能动态模型，制订特定产业所需要的能力，并与职业信息网络（O*NET）链接，对接既有的职业能力信息，以此开发培训课程、建立培训模式、设定绩效指标和推动能力认证，达到培养具有全球竞争力的人才资源的目标。
美国职业信息网络（O*NET）是由美国劳工部组织开发的职业分析系统，是全美最大的职业信息数据库，基于美国标准职业分类系统（SOC）并已经取代了职业名称词典（DOT）成为美国工作分析和职业分类的常用工具。
CMC证书是总部位于英国的CMC协会/国际咨询协会颁发的CMC国际注册管理师、CMC国际注册管理咨询师资格，CMC证书在全球成员中互认通用，被誉为经管类工商管理国际公认的十大含金量证书。是指达到CMC-4E2C国际标准，即高等教育(Education)、经验案例(Experience)、专业考试(Examination)、职业道德(Ethics)和双重能力(management Competency + consultant Competency)，并获得资格认证的管理精英。目前全球专业管理师和咨询师超过10万+
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