大型国企人力资源部主任,一级人力资源管理师、高级工程师，工商管理硕士。从事18年电力行业管理及人力资源管理工作，其中6年呼叫中心管理经验，对人力资源管理方面组织机构、战略、岗位体系、薪酬绩效、培训体系建设有较为深入的研究，为组织人力资源规范高效管理及机构变革优化调整发挥重要作用。