本人陈飞飞，在IT软件企业从事人力资源管理工作近15年， 历任人力资源部和行政部经理、综合管理部经理岗位，既经历过华胜天成、网通等大型上市公司、也有大型游戏公司等私营企业的人力资源管理工作经验。本人精通人力资源六大模块各个模块、行政管理模块和国家劳动政策、法律法规以及政府机构办事流程，并根据公司发展战略和目标，提供有关行政和人力资源开发及战略、组织建设等方面的可行性建议及方案，并监督实施，熟悉ISO9001、14000、SA8000等体系认证，并具有内审员资质证书，擅长根据公司实际情况制定相关的管理制度，并严格监督执行，具有较强计划、组织、领导、控制管理能力，具有较好培训能力；思维开阔，凡事能从全局出发，文字表达能力强；协调沟通能力较强，为人端正，善于宏观控制规划，精于执行，承受压力比较强，有丰富的应急处理经验。本人同时擅长人力资源战略规划与整合、组织管控体系、培训体系、绩效体系的建立与优化，精通人才招聘和选拨、员工关系、劳资纠纷、团队建设、费用预算管理。有较强的组织、协调和沟通能力，处事稳重，尽职尽责，敢做敢为,能独挡一面，并获得二级人力资源管理、职业生涯规划书、中级系统集成管理师等相关证书，以后将致力于从事人力资源管理咨询，增强本人知识结构，不断的在人力资源管理咨询方面做好实战工作，蓦然回首：沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。