洪冰，英文名Ashely，广东潮州人。 2015年毕业于广东技术师范学院外国语学院。由于对职场体系的一无所知，和广大应届生一样，不知道该何去何从。通过海投简历，获得了猎头助理顾问的实习工作。2015年3月-6月在猎头公司实习，实习岗位是猎头顾问助理，2个多月的时间，帮农夫山泉找到负责云南和负责海南省的两位人资经理，参与广东区域多个城市经理的招聘。 因为和人资经理沟通比较多，也看了很多人资经理的简历，于是依样画葫芦给自己规划了一条职业发展路径。那时的目标是：5年内，达到年薪10万，岗位人资经理。于是，毕业后，选择来到甲方。 由于自己没有专业背景，也没有重点大学做背书，求职人资专员的道路层层受阻。最后，在2015年8月来到了一家电子商务公司。因为初创，人资岗位只有1个编制，公司规模只有10多人。当时面试官是老板，老板觉得我够强势，于是就这样进入公司了。由于公司业务发展迅速，在我入职大约2个月的时间，公司开始组建新的事业部，公司人员规模也迅速扩大。在2016年过完春节后，新的事业部组建基本完成后，又开始在深圳和广州白云区组建分公司。由于人资部的人手不足和分公司需要HR，于是人资部也开始组建起来，我也直接晋升为人资经理，也开始有自己的团队。 后来由于市场状况的急速改变，公司业务开始紧缩，业务团队进行大规模裁员之后，我也选择离职。离职后，月2017年6月来到云学堂担任广州的HRBP一职。在初入云学堂，广州分公司的人员也只有10个人左右，入职第一件事也是做业务团队的团队搭建工作。之后，招聘工作就支持到北京，上海，深圳，成都，厦门等分公司的招聘。随之广州团队任务和规模的变化，工作重心在2018年年初由招聘转为员工关系和培训为主。 因为个人发展原因，离开云学堂后，现在在广州竞争力贸易有限公司担任人力资源负责人。目前主要负责人力资源部门的统筹性工作。