15年人力资源管理从业经验，在组织发展、员工培训与发展、核心人才管理、员工激励与保留方面有丰富经验，具有团队管理经验和集团公司区域工作管理经验。积极、乐观、亲和力强，具有良好的适应性和快速学习力，工作认真踏实。目标导向、原则性强，良好的沟通及协调能力，贴合业务需求开展人力资源管理工作。