2010年大学本科毕业，毕业之后开始从事人力资源工作，从招聘模块入手，经历招聘、培训、绩效、员工关系。在2015年加入上海有色网担任人力资源部部门负责人，主要负责新的B2B电商事业部的搭建和公司的整体组织优化工作。核心工作：招聘体系的重新梳理：根据公司不同业务的特性，建立企业人才画像，明确渠道并优化内部流程；职级晋升体系的搭建：建立职级晋升体系，明确员工的个人发展目标和路径；人员绩效体系的搭建：配套职级晋升体系，根据不同业务类型，搭建定制化的绩效考核体系；人员培训体系的搭建：针对基础和中高层设计不同的培训模式，通过公开培训+业务验证的模式培养员工的专业技能。2018年8月加入上海联蔚科技，主要职责为公司新的金融科技事业部人力资源负责人，全面规划新事业部的人才招募与培养。