近20年工作经验，从基层行政、人力资源管理工作直至企业高层管理者。擅长根据公司运营模式、战略规划确定行政、人力资源管理工作重心，善于运用和捕捉信息，发现问题、作出诊断，提出解决方案，并将新思维新方法应用到工作中，喜欢用创新思想面对工作。