十年以上集团公司人力资源管理工作，工作内容涉及人力资源管理各模块，职责包括招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、员工关系等，熟悉劳动法规及地方性法律法规，亲和力强、工作认真务实，注重细节，出色的流程制度和管理能力，能够激励引导他人达成目标。