12年的人力资源管理的工作经验，其中五年多的人力资源总监岗位工作经验，熟悉人力资源各个模块的操作运用，拥有集团公司人力资源的全面管理经验及团队建设经验，有HR管理模式设计、HR管理体系、HRBP管理体系搭建经验，思维逻辑清晰，具备适应公司不同发展时期工作重点调整的特点，头脑灵活，具有饱满的工作热情及工作责任心。