工商管理硕士，12年人力资源管理经验，含5年日资企业从业经历，接触行业涉及农业、制造、医药、医疗、商业及投资等，擅长从战略角度构建人力资源管理系统，推动组织健康发展，曾负责公司制度搭建、人才引进与管理、培训与开发、薪酬绩效、员工关系及企业文化建设等，为企业3年业绩增长10倍，在组织和人才建设方面做出突出贡献。