CMC资格顶层体系框架
CMC Qualification Framework
本框架定义CMC全部资格的整体架构、核心原则、能力等级与通用规则，适用于CMC个人认证（CMC管理师、CMC咨询师）与CMC机构认证。
个人资格申报路径与具体准入条件，详见：cmc.cn/qualifications/
框架概述
CMC资格框架，是CMC认证体系顶层总章程，统一规定所有CMC资格的体系架构、核心原则、能力等级、通用管理规则，适用于CMC管理师（战略/营销/人力资源/运营 4 个认证项目）、CMC咨询师、CMC项目师（预备级）以及CMC机构认证（CMCFIRM咨询公司资质）。框架只定义通用基础规则；各个独立资格页面，单独设置岗位准入条件、申报材料与评审路径。
一、框架目的
CMC框架搭建一套统一的、以能力为本的认证体系。框架设定通用标准，保证所有证书基于同一核心理念评审，同时为不同个人角色与机构认证设置差异化要求：
- 定义CMC认证的 4+1 核心能力模型
- 为全部资格设定统一评审原则
- 说明个人证书与机构资质在同一体系内的关联关系
- 提供证书有效期、续证及职业行为准则的通用规则
二、CMC体系架构
整个体系包含两大资质分支，归属同一统一体系：
- 个人执业资质：颁发给个人，依据个人能力与项目经验（CMC管理师、CMC咨询师）
- 机构认证资质：颁发给公司，依据组织能力、治理体系与团队能力（CMCFIRM机构资质）
备注：个人资格和机构资质相互独立。持有CMC个人资格，不自动获得CMC机构认证，反之亦然。
三、能力等级体系（国际CMC能力框架分级）
本能力等级定义适用于所有CMC个人认证类别，作为统一的能力评审标尺：
| 能力等级 | 能力定义 | 典型评审证明材料 |
|---|---|---|
| 执业级（Practitioner） | 能够独立承担单一项目或细分领域的管理工作，具备规范的管理实践能力，可稳定完成职责范围内的管理任务。 | 对应年限的企业管理任职证明、项目实操案例、项目周期与成果佐证材料 |
| 领军级（Leader） | 能够统筹多项目/业务模块全局，主导技术决策与复杂问题研判，具备全流程风险管控能力，可对项目整体成败负责。 | 高层管理任职证明、规模级大项目的主导案例、跨团队/跨项目统筹经验证明 |
| 特级（Special Grade） | 能够主导复杂重大项目并突破核心瓶颈，具备行业高度影响力的标杆案例，可开展同行专业评审，承担项目监理与成果审核职责。 | 行业标杆级项目案例、项目监理/评审经历、行业影响力证明与同行推荐 |
两套等级对比表
CMC 能力框架分级与 CMC® 证书头衔等级存在一一对应关系，但二者定位不同，属于两套独立体系：
| 项目 | 框架通用能力等级（评审标尺） | CMC®证书头衔等级（正式头衔） |
|---|---|---|
| 等级名称 | 执业级（Practitioner） | Level I 注册师/专家 - Master | Professional |
| 领军级（Leader） | Level II 总师/首席 - Chief | Principal | |
| 特级（Special Grade） | Level III 导师/会士 - Mentor | Fellow | |
| 用途 | 评审候选人能力成熟度，作为评审判断的标准尺度 | 正式头衔，印在CMC®资格证书上或授权文件上 |
| 适用标准 | CMC Qualification Framework 顶层框架 | CMC-4E2C 个人认证标准 |
四、通用评审原则
以下规则适用于全部CMC资格：
- 证据为本评审：依据实际执业表现判定能力，不单凭考试成绩
- 评审包含书面材料审核、项目案例评估，论文（案例成果）及答辩
- 评审员统一遵守本框架定义的评估标准
- 所有候选人必须遵守CMC职业行为准则
五、证书有效期与续证规则
全部CMC资质统一生命周期规则：
- 初次认证有效期为 3 年
- 续证需要提交持续执业证据并接受定期复核
- 违反职业行为准则，资质可被暂停或撤销
六、框架与单项资格的关系
本框架规定通用规则。各个资格独立页面补充对应角色的准入条件、证据要求与评审路径。
- 框架：统一架构、通用定义、通用规则
- 单项资格页面：岗位特定要求、申报路径
