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- 会员类别服务方
- 专长 (限8个字)人力资源管理咨询
- 专业类别人力资源 HR
- 专业领域薪酬管理
其他人资管理 - 擅长行业B-能源石矿煤油开采
- 居住地 四川省 成都市 金牛区
- 工作经验10年以上
- 毕业学校成都信息工程大学硕士
- 自我介绍中国管理科学智库专家，研究员序列中级职称、企业人力资源管理师二级，具备扎实的理论知识体系及丰富的实战经验。管理咨询服务涉及电力、石油、化工、铁路、通信等多个行业，及战略规划、人力资源管理、组织岗位、制度流程、课程开发与设计等主要领域。注重管理方法、工具的个性化应用及创新实践，涉及组织效能、人才培养、人才发展、人力测评、人才评价、培训开发等方面。长期致力于企业人力资源相关领域的研究，曾帮助多家国企央企进行组织变革、绩效、薪酬、人才培养体系设计。
- 头衔(单位职务)中智天成部门负责人
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- 2024-12-23 2024-12-23
- 即便是最优秀的人才，能在一个组织内成功的基础和关键在于认同组织的发展方向，愿意和组织一起共同发展，从心理和行动两方面达成 同盟 。对同盟感的测量评估 ...
- 人才模型之北森A-FAST高潜人才模型 2024-12-23
- 北森人才管理研究院依托十多年专业心理测评的积累和对3万名中国企业中高层管理者的测评数据，研发了 A-FAST高潜人才模型 ，如下图所示。 通过对大量优秀 ...
- 人才模型之DDI人才战略发展模型 2024-12-23
- DDI (Development Dimensions International )是全球领先的以领导力评鉴与发展为核心服务的咨询公司，1970年成立于美国匹兹堡，50年来专注于人才发展与培育。他 ...
- 人才模型之ATD人才发展能力模型 2024-12-23
- 提到“人才模型”，很多大机构和企业，都是以“能力发展”为轴心，譬如ATD（Association for talent development美国著名人才发展协会）最新的2019年版的人才 ...
- 人才模型之人才盘点九宫格 2024-12-23
- 做好人才盘点，先了解四种典型的人才模型。今天分享人才盘点九宫格。 人才盘点最基本的目标是 对人才进行分类 。 通常当组织规模超过500人时， ...
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